从一个真实课题,开始一次有效交流

请先说明企业背景、希望解决的问题和合作方向,我们会据此判断下一步沟通方式。

Collaboration

可以从这些方向开始

合作内容以事实、边界与可执行性为基础,不预设结果,不夸大资源。

导师培养

围绕实践经验萃取、课题表达、辅导方法和持续复盘展开沟通。

企业课题

围绕具体经营问题,判断是否适合多角色协作和阶段性共创。

内容与活动

围绕主题分享、访谈、走访和学习共同体活动讨论合作方式。

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